Door: Ad Stenzler en Jacqueline Hartmann

Donderdag 6 november was het zover: 55 -OR- leden vanuit heel het land kwamen samen voor de najaarsbijeenkomst naar kasteel Vaeshartelt in Maastricht. Een prachtige locatie waar het LOOV op uitnodiging van gastheer Leon Houben/VRZL een volledig gefaciliteerd dag beleefde. Waarvoor dank.

De dag werd geopend door Eric Meijer met de algemene ledenvergadering waarna ons gastheer Leon Houben het stokje overnam en het middagprogramma inleidde met zijn eigen visie op medezeggenschap op landelijk niveau dan wel wat betreft landelijke thema’s. Daarbij onderstreepte hij vooral ook het werken met/via de vakraden i.p.v. de RCDV, maar gaf hij ook aan dat toenadering tussen de RCDV en het LOOV zeer wenselijk is. Vooral met betrekking tot het laatste ziet hij dat hij samen met voor zich en gelijkgezinde collega’s binnen de RCDV een rol weggelegd als verbinder tussen “zeggenschap” en “medezeggenschap”.

Na Leon opvolgend nam Jim Odekerken/VRZL het woord over. Die nam ons mee in de vernieuwing van het landelijke onderwijsstelsel voor de Veiligheidsregio’s. Hierbij richtte hij zich vooral op de herziening van de kwalificatie dossiers brandweerpersoneel. Met name de stap van kennisgericht naar competentiegericht opleiden en dossiers vormen werd nader toegelicht. Vooral voor werving/selectie, maar ook voor het 2e loopbaanbeleid/doorstroming levert de verandering in dossiervorming voordelen op. 

Na een korte pauze was het aan Petro Winkens/VRZL om de groep aan de hand van het voorbeeld van de Watersnoodramp van 2021 mee te nemen in de aanpak van een crisis met MULTI-samenwerking. De lessen en leermomenten zaten in de interregionale maar vooral ook internationale (België en Duitsland) samenwerking. En daar met name in de preventie/signalering; het vroegtijdig interregionaal maar ook internationaal delen van (meteorologische) gegevens. Tevens bleek bijstand van de buren lastig aangezien die in het eigen verzorgingsgebied hun handen vol hadden aan het zelfde probleem.

Aansluitend aan deze boeiende uiteenzetting en als afsluiter van het dagprogramma werden wij door Daniel van Dam en Margot Barlag/VRAA meegenomen in het door hun ontwikkelde en ingezette programma voor duurzame inzetbaarheid in relatie tot PTSS. Daarbij deelden ze niet alleen inzichten in het herkennen, erkennen en behandelen van PTSS maar lieten ook het in Amsterdam ingevoerde programma rond om het welzijn van medewerkers (in de repressie) zien. Zo heeft VR AA al aan de voorkant (in het wervingstraject en in het kader van de opleiding) “(psychologisch) welzijn” modules verankert. Ook zittend personeel word regelmatig benadert voor check-ins. In zijn totaliteit een programma dat indrukwekkend is door zijn holistische aanpak.

Na dit prachtige programma was er tijdens de borrel en het diner veel gelegenheid om te netwerken, kennis te delen en ervaringen uit te wisselen.